御社との直接雇用を前提とし一定の派遣期間を設けることで
派遣スタッフのスキルや適性を見極めた上で採用することができる人材サービスです。
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直接雇用を前提に最長6ヶ月の派遣期間を設けることでスキルや適性を見極めることができ、即戦力の人材確保が可能となります。
紹介予定に限り、履歴書の提示や事前面談をすることができるため十分な人選が可能となります。その上で派遣を開始しミスマッチのリスクを回避できます。
募集広告の掲載労や面接などの採用に関わる業務コストなどの必要がありません。